1. 企業主導型保育園とは何か？
企業主導型保育園は、企業が従業員や地域住民のこどもの保育を目的として設立した施設です。これは、従業員のワークライフバランスを支援し、企業の社会貢献活動の一環として位置づけられます。
※認可外保育施設に該当
2. 企業主導型保育園の特徴
- 企業の運営: 企業が自ら保育園を運営し、従業員や地域のニーズに応えます。
- 高品質な環境: 企業の資源を活用して、充実した保育環境を提供します。
- 従業員優先: 多くの場合、従業員のこどもが優先的に入園できる仕組みがあります。
- カスタマイズされた保育プログラム: 企業が独自の保育プログラムを設計し、従業員のニーズに合わせてカスタマイズされたサービスを提供します。
3. 企業主導型保育園と事業所内保育園の違い
企業主導型保育園と事業所内保育園は以下の点で異なります。
- 運営主体: 企業主導型保育園は企業が独自に運営し、事業所内保育園は企業の施設内で運営されます。
- 利用範囲: 企業主導型保育園は地域の住民も利用可能の場合がありますが、事業所内保育園は通常、従業員のこどもを対象としています。
4. 「従業員枠」について
企業主導型保育園には通常、従業員枠と地域枠が設けられます。従業員枠は、企業の従業員のこどもが優先的に入園できる枠を指します。
なお、従業員枠の中には設置した会社のこどもを預かる「自社従業員枠」と保育園と共同利用契約を結んだ会社のこどもを預かる「共同利用枠」があります。
5. 「地域枠」について
地域枠は、一般の地域住民のこどもが入園できる枠です。ただし、従業員枠が埋まっていない場合に限ります。
6. 企業主導型保育園を利用するメリットとデメリット
メリット
- 従業員のワークライフバランス: 企業主導型保育園は従業員にとって利便性が高く、仕事と家庭の両立を支援します。
- 高品質な保育環境: 企業の資源を活用して、安全で充実した保育環境を提供します。
- 地域コミュニティへの貢献: 企業主導型保育園は地域のこどもにも開放されることで、地域コミュニティの絆を深め、社会貢献活動に寄与します。
- 保育料の設定: 各園にて保育料を設定でき、保育園を運営している会社と保護者がお勤めの会社間で契約いただくと共同利用枠の保育料で利用可能です。
デメリット
- 入園難易度: 従業員のこどもが優先されるため、地域のこどもにとって入園が難しい場合があります。
7. まとめ
企業主導型保育園は、従業員や地域のこどもの保育ニーズに応えるために重要な役割を果たします。その特徴やメリット・デメリットを理解し、適切な保育施設を選択することが大切です。
