【新米パパ専用】出産後の手続き、旦那がやるべきこと完全ガイド！これさえ読めば完璧なチェックリスト

もうすぐパパになるあなたへ。心からお祝い申し上げます！新しい家族を迎える喜びとともに、少しの不安も感じているかもしれません。特に、赤ちゃんが生まれてから始まる様々な手続きは、何から手をつけていいかわからないものです。

しかし、安心してください。出産後の大変な時期にこそ、夫であるあなたの腕の見せ所です。

この記事では、出産後に旦那さんがやるべき手続きの全体像から、具体的な手順、必要書類までを網羅的に解説します。この「やることリスト」を読めば、もう迷うことはありません。最高のチームとして、夫婦で協力し、素晴らしい育児のスタートを切りましょう！

目次

• 1. なぜ出産後の手続きは旦那（夫）がやるべきなの？産後ママのリアルな状態とは
  • 1-1. 出産は交通事故レベルのダメージ！産褥期のママの身体の変化
  • 1-2. ホルモンバランスの乱れによる心の変化
  • 1-3. 24時間体制の赤ちゃんのお世話で休む暇がない現実
• 2. 【全体像】出産後の手続き一覧！やることリストを時系列でチェック
• 3. 【提出先：役所】出産後に旦那がやるべき手続きと必要書類
  • 3-1. 出生届【最優先！期限は14日以内】
  • 3-2. 児童手当の申請【期限は15日以内】
  • 3-3. 乳幼児医療費助成の申請
  • 3-4. 子どもの健康保険への加入（国民健康保険の場合）
• 4. 【提出先：会社】出産後に旦那がやるべき手続きと必要書類
  • 4-1. 子どもの健康保険への加入（社会保険の場合）
  • 4-2. （夫自身が取得する場合）育児休業給付金の申請
  • 4-3. 配偶者（扶養）控除の申請
  • 4-4. 会社独自の慶弔金・お祝い金の申請
• 5. 【お金に関わる重要手続き】申請しないと損！もらえるお金の制度
  • 5-1. 出産育児一時金とは？直接支払制度と受取代理制度
  • 5-2. 出産手当金とは？（主にママが対象）
  • 5-3. 高額療養費制度とは？帝王切開などで費用が高額になった場合
  • 5-4. 医療費控除とは？確定申告で申請
• 6. 【ケース別】こんな時はどうする？出産後の手続きQ&A
  • 6-1. Q. 里帰り出産の場合、手続きはどうすればいいですか？
  • 6-2. Q. 夫が自営業・フリーランスの場合は何が違いますか？
  • 6-3. Q. 書類にマイナンバーが必要な手続きはありますか？
• 7. 夫婦で協力して手続きを乗り切る3つのコツ
  • 7-1. コツ1：出産前に「やることリスト」と「必要書類」を夫婦で共有する
  • 7-2. コツ2：「報告・連絡・相談」を徹底！パパの進捗報告がママを安心させる
  • 7-3. コツ3：「ありがとう」を忘れずに。お互いをねぎらいチーム力を高める
• 8. 手続きと並行して始めたい「保活」の第一歩
  • 8-1. なぜ妊娠中・産後すぐからの保活が重要なのか？
  • 8-2. まずは情報収集から！地域の保育園の種類と特徴を知ろう
  • 8-3. 夫婦で情報共有できる保活アプリ「エンクル」を活用しよう
• 9. まとめ：出産後の手続きは夫婦の最初の共同作業！最高のチームで育児をスタートしよう

1. なぜ出産後の手続きは旦那（夫）がやるべきなの？産後ママのリアルな状態とは

「手続きくらい、妻でもできるのでは？」と思うかもしれません。しかし、産後のママの状態を知れば、なぜパパのサポートが不可欠なのかがよくわかります。

1-1. 出産は交通事故レベルのダメージ！産褥期のママの身体の変化

出産は、女性の身体に「全治2ヶ月の交通事故」に遭ったのと同じくらいのダメージを与えると言われています。出産によって開いた骨盤が元に戻ろうとしたり、後陣痛があったりと、身体はボロボロの状態です。この回復期間である「産褥期（さんじょくき）」は、とにかく安静第一。無理をすると、将来的に体に不調をきたす原因にもなりかねません。

1-2. ホルモンバランスの乱れによる心の変化

出産後は、女性ホルモンが急激に減少するため、精神的に非常に不安定になります。パパの精神的な支えが、ママの心の健康を守るのです。

1-3. 24時間体制の赤ちゃんのお世話で休む暇がない現実

生まれたばかりの赤ちゃんは、昼夜を問わず2〜3時間おきに授乳やおむつ替えが必要です。ママはまとまった睡眠をとることができず、常に寝不足の状態。そんな中で、役所や会社との複雑な手続きを進めるのは、あまりにも酷な話です。

2. 【全体像】出産後の手続き一覧！やることリストを時系列でチェック

まずは、やるべき手続きの全体像を把握しましょう。提出先や期限をしっかり確認し、計画的に進めることが大切です。

3. 【提出先：役所】出産後に旦那がやるべき手続きと必要書類

役所での手続きは期限が短いものが多いため、最優先で進めましょう。事前に必要書類を準備しておくとスムーズです。

3-1. 出生届【最優先！期限は14日以内】

手続き内容

赤ちゃんが生まれたことを法的に届け出て、戸籍に記載するための最も重要な手続きです。

提出期限

出生日を含めて14日以内

提出先

子どもの出生地、本籍地、または届出人（パパ）の所在地の市区町村役場

必要書類

• 出生届（医師または助産師が記入した出生証明書と一体になっています）
• 母子健康手帳
• 届出人（パパ）の印鑑
• 届出人（パパ）の本人確認書類（運転免許証、マイナンバーカードなど）

3-2. 児童手当の申請【期限は15日以内】

手続き内容

子どもを養育している方に支給される手当です。原則、申請した月の翌月分から支給されますが、「15日特例」があり、出生日の翌日から15日以内に申請すれば、出生月の翌月分から受け取れます。

提出期限

出生日の翌日から15日以内

提出先

住民票のある市区町村役場（公務員の場合は勤務先）

必要書類

• 認定請求書（役所の窓口にあります）
• 申請者（所得の高い方）の健康保険証のコピー
• 申請者名義の振込先口座がわかるもの（通帳やキャッシュカード）
• 申請者と配偶者のマイナンバーがわかるもの
• 申請者の本人確認書類

3-3. 乳幼児医療費助成の申請

手続き内容

子どもの医療費の自己負担分を自治体が助成してくれる制度です。この申請をすると「医療証」が交付され、病院の窓口で健康保険証と一緒に提示すると、医療費が無料または減額されます。

提出期限

なるべく早く（出生届と同時に行うのがおすすめ）

提出先

住民票のある市区町村役場

必要書類

• 医療費助成申請書（役所の窓口にあります）
• 子どもの健康保険証（未加入の場合は後日提出）
• 申請者（保護者）の本人確認書類
• マイナンバーがわかるもの

3-4. 子どもの健康保険への加入（国民健康保険の場合）

手続き内容

パパが自営業などで国民健康保険に加入している場合、子どもを扶養に入れるための手続きです。

提出期限

出生日から14日以内

提出先

住民票のある市区町村役場

必要書類

• 国民健康保険証（世帯主のもの）
• 母子健康手帳
• 本人確認書類
• マイナンバーがわかるもの

4. 【提出先：会社】出産後に旦那がやるべき手続きと必要書類

会社員の方は、勤務先での手続きも忘れてはいけません。総務や人事の担当者に事前に確認しておくと安心です。

4-1. 子どもの健康保険への加入（社会保険の場合）

手続き内容

パパやママが会社員で社会保険に加入している場合、子どもを扶養に入れるための手続きです。会社の担当部署を通じて申請します。

提出期限

なるべく早く（通常は出生後5日以内など会社規定による）

提出先

勤務先の担当部署（総務・人事など）

必要書類

• 健康保険被扶養者（異動）届
• 子どものマイナンバーがわかるもの
• 出生の事実が確認できる書類（住民票など）

4-2. （夫自身が取得する場合）育児休業給付金の申請

手続き内容

パパが育児休業を取得する場合、休業中に雇用保険から給付金を受け取るための手続きです。産後パパ育休（出生時育児休業）や、通常の育休制度があります。

提出期限

会社の規定や育休の種類によるため、事前に要確認

提出先

勤務先の担当部署

必要書類

• 育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書
• 母子健康手帳のコピーなど

4-3. 配偶者（扶養）控除の申請

手続き内容

子どもを扶養に入れることで、パパやママの所得税や住民税が軽減される場合があります。年末調整の際に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出します。

提出期限

年末調整の時期

提出先

勤務先の担当部署

必要書類

• 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書

4-4. 会社独自の慶弔金・お祝い金の申請

手続き内容

会社によっては、福利厚生として結婚や出産時にお祝い金（慶弔金）が支給される場合があります。就業規則を確認するか、担当部署に問い合わせてみましょう。

提出期限

会社の規定による

提出先

勤務先の担当部署

必要書類

• 申請書（会社指定の様式）
• 出生の事実が確認できる書類（住民票など）

5. 【お金に関わる重要手続き】申請しないと損！もらえるお金の制度

5-1. 出産育児一時金とは？直接支払制度と受取代理制度

出産にかかる費用を補助してくれる制度で、子ども1人につき原則50万円が支給されます。多くの場合、医療機関が代わりに申請・受取を行う「直接支払制度」を利用するため、退院時の支払いが差額分だけで済みます。この制度を利用する場合は、パパが特別な手続きをする必要はほとんどありません。

5-2. 出産手当金とは？（主にママが対象）

産休中に給与が支払われないママの生活を支えるため、健康保険から支給される手当です。申請はママ本人が会社の担当部署を通じて行いますが、パパも制度を理解し、申請のサポートをしてあげましょう。

5-3. 高額療養費制度とは？帝王切開などで費用が高額になった場合

帝王切開や吸引分娩など、保険診療で医療費が高額になった場合に、自己負担限度額を超えた分が払い戻される制度です。事前に「限度額適用認定証」を入手しておくと、窓口での支払いを自己負担限度額までに抑えられます。

5-4. 医療費控除とは？確定申告で申請

年間の医療費が10万円を超えた場合、確定申告をすることで所得税が還付される制度です。妊娠中の定期健診や交通費、出産費用なども対象になる場合があります。領収書は必ず保管しておきましょう。申請は翌年の確定申告の時期に行います。

6. 【ケース別】こんな時はどうする？出産後の手続きQ&A

6-1. Q. 里帰り出産の場合、手続きはどうすればいいですか？

6-2. Q. 夫が自営業・フリーランスの場合は何が違いますか？

6-3. Q. 書類にマイナンバーが必要な手続きはありますか？

7. 夫婦で協力して手続きを乗り切る3つのコツ

手続きをスムーズに進めることはもちろん、この経験を通じて夫婦の絆を深めることも大切です。

7-1. コツ1：出産前に「やることリスト」と「必要書類」を夫婦で共有する

出産前に、この記事のようなリストを元に夫婦でやるべきことを確認し、誰が何をするか役割分担しておきましょう。 役所の場所や受付時間、必要書類の保管場所などを事前にチェックしておくだけで、産後の慌ただしさが大きく変わります。

7-2. コツ2：「報告・連絡・相談」を徹底！パパの進捗報告がママを安心させる

「出生届、出してきたよ！」「児童手当の申請も完了したからね」といったパパからの進捗報告は、産後のママを安心させます。 わからないことがあれば一人で抱え込まず、ママに相談することも大切です。こまめなコミュニケーションが、夫婦というチームの連携を強くします。

7-3. コツ3：「ありがとう」を忘れずに。お互いをねぎらいチーム力を高める

パパは手続き、ママは赤ちゃんのお世話。それぞれが慣れないタスクを必死にこなしています。「手続きありがとう、助かったよ」「赤ちゃんのお世話、お疲れさま」といった、お互いへの感謝とねぎらいの言葉を忘れないようにしましょう。この時期を乗り越えた経験が、これからの育児生活の大きな土台となります。

8. 手続きと並行して始めたい「保活」の第一歩

出産後の手続きが一段落したら、少し先の未来にも目を向けてみましょう。特に共働き家庭にとって重要なのが「保活（保育園探し）」です。

8-1. なぜ妊娠中・産後すぐからの保活が重要なのか？

「まだ生まれたばかりなのに、もう保育園？」と思うかもしれません。しかし、人気の保育園はすぐ定員に達してしまい、希望の時期に入園できないケースも少なくありません。特に都市部では、妊娠中から情報収集を始めるのが当たり前になっています。早めに動き出すことで、余裕を持って比較検討でき、納得のいく園選びができます。

8-2. まずは情報収集から！地域の保育園の種類と特徴を知ろう

まずは、お住まいの地域にどんな保育園があるのかを知ることから始めましょう。認可保育園、認可外保育園、認定こども園など、園の種類によって特徴や申し込み方法が異なります。自治体のホームページを確認したり、地域の情報を集めたりすることが第一歩です。

8-3. 夫婦で情報共有できる保活ウェブサービス「エンクル」を活用しよう

「情報が多すぎて、どうやって整理すればいいかわからない…」
そんなパパ・ママにおすすめなのが、保活ウェブサービス「エンクル」です。

9. まとめ：出産後の手続きは夫婦の最初の共同作業！最高のチームで育児をスタートしよう

今回は、出産後に旦那さんがやるべき手続きについて、網羅的に解説しました。

• 産後のママは心身ともに大変な状態。手続きはパパの役目！
• 「出生届」「児童手当」など、期限のある手続きから優先的に進める
• 事前に「やることリスト」を夫婦で共有し、計画的に動くのが成功のコツ
• 手続きを乗り越える経験が、夫婦の絆と育児への自信につながる

たくさんの手続きに圧倒されたかもしれませんが、一つひとつ着実にこなしていけば大丈夫です。このミッションを乗り越えた経験は、あなたを父親として大きく成長させ、これからの長い育児生活における大きな自信となるはずです。

そして、手続きが落ち着いたら、次のステップは「保活」です。夫婦で協力して、お子さんにぴったりの保育園を見つけてあげましょう。

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もっちゃん

保活アドバイザーのもっちゃんです。小3の娘と年少の息子を育てる2児の母。保育園の転園を経験し、実体験をもとに保活＆子育て情報を発信中。癒しは愛猫とのまったり時間です。